8月14日下午,中鸿煤化公司2024年二季度入党积极分子思想汇报会在多功能厅会议室举行,以思想汇报会的形式全面检验入党积极分子的学习成效和党支部培养教育成果,进一步激励入党积极分子持续提升思想觉悟和理论水平,加深对党的认识,端正入党动机,学知识、提素质、强党性。中鸿煤化公司政工部、各基层党支部负责人出席会议并担任评委。公司基层党支部的11名入党积极分子参加思想汇报会议。
会上,中鸿煤化公司各党支部入党积极分子按照公司《关于建立入党积极分子季度专题思想汇报制度的通知》要求,重点从自身思想、学习、工作等方面深入详细汇报其学习《中国共产党章程》和重要讲话方面的所思所想所悟。评委针对每位入党积极分子思想汇报情况进行了客观公正的打分。
政工部负责人对各位入党积极分子的汇报情况逐一进行了分析点评,充分肯定入党积极分子的努力付出和通过基层党支部培养后思想政治意识方面取得的进步,并就公司建立入党积极分子思想汇报制度的目的意义,以及分四个季度四个层次进行学习汇报的原因进行了深刻的阐释。对思想汇报制度实施三年来的情况进行了全面总结。对大家提高思想认识,端正入党动机,真正做到思想入党一生一世,以及进一步提升政治敏锐性、洞察力等方面工作提出了要求。
建立入党积极分子季度专题学习教育和专题思想汇报制度,是中鸿煤化公司党委进一步加强入党积极分子培养教育的一项重要举措,把入党申请人参加专题思想汇报会作为培养教育入党积极分子,丰富发展党员程序的重要载体。通过组织开展季度思想汇报会,入党积极分子定期学习教育中国共产党党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,《中国共产党章程》和党规党纪等有关内容,教育引导入党积极分子深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,畅谈学习体会,加强党性锻炼,唱响爱党、爱国的主旋律,传承红色基因,教育培养合格党员。
中鸿煤化公司将各基层党支部组织入党积极分子参加汇报会情况纳入对基层党支部日常绩效考核,对已确定的入党积极分子专题思想汇报实行季度考核评价、年度综合累计,并作为确定发展对象的重要依据之一,列入基层党支部发展党员计划,探索建立发展党员过程中“思想入党”的量化考核制度,多措并举将入党关口前移,着力解决入党积极分子“思想入党”的有关问题,切实把好“思想入党”关,为中鸿煤化公司高质量发展提供坚强的组织保证。
(董正川 河南中鸿集团煤化有限公司)
